學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好?

很多想加入大數(shù)據(jù)行業(yè)的人都是通過(guò)參加大數(shù)據(jù)培訓(xùn)這種方式，可是大數(shù)據(jù)培訓(xùn)真的靠譜嗎？作為一個(gè)在培訓(xùn)行業(yè)摸爬滾打很多年的人，目前供職于科多大數(shù)據(jù)公司，一心致力于將職業(yè)培訓(xùn)惠及更多人而努力工作，今天給到大家一些負(fù)責(zé)任的建議，希望對(duì)你有用。
現(xiàn)在不論是大數(shù)據(jù)培訓(xùn)還是其他的培訓(xùn)，我們都稱之為職業(yè)技能培訓(xùn)，是以就業(yè)為導(dǎo)向的，然而就業(yè)這把尺子卻是無(wú)形的，他沒(méi)辦法量化標(biāo)準(zhǔn)，所以就有培訓(xùn)這個(gè)行業(yè)實(shí)力參差不齊的情況，這個(gè)時(shí)候就需要大家擦亮眼睛了， 學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好? 第一，是否需要培訓(xùn)
如果具備以下三個(gè)特質(zhì)，不需要培訓(xùn)，大家可對(duì)照自己的情況來(lái)勾選
A.自學(xué)能力必須具備。走IT技術(shù)這行，自學(xué)能力是必備的，如果連自學(xué)能力就欠缺，那建議還是轉(zhuǎn)行吧。
B.自律性必須很堅(jiān)韌。必須嚴(yán)格要求自己，不能讓懶惰占了上風(fēng)。
C.能找到科學(xué)合理的學(xué)習(xí)路線圖，能在網(wǎng)上海量的資源甄別好壞，找到順序。尤其是零基礎(chǔ)的，有清晰的知道怎么樣循序漸進(jìn)、有計(jì)劃有步驟的來(lái)安排學(xué)習(xí)路徑。
具備以上三點(diǎn)，不要培訓(xùn)，培訓(xùn)價(jià)格就是2萬(wàn)左右，學(xué)成之后，好好的犒勞下自己吧
第二，培訓(xùn)公司能為你帶來(lái)什么
既然花了錢培訓(xùn)了，那肯定是需要提高投入產(chǎn)出比的，先看看錢是否花的值，培訓(xùn)公司能為你帶來(lái)什么
A、可以提供一個(gè)完善的系統(tǒng)的學(xué)習(xí)線路圖
B、能提供一個(gè)氛圍比較好的學(xué)習(xí)環(huán)境，有一群志同道合一起學(xué)習(xí)的人
C、能提供一個(gè)實(shí)時(shí)反饋的環(huán)境，有老師給予技術(shù)支持和指導(dǎo)，甚至有專人監(jiān)督你學(xué)習(xí)
D、能提高學(xué)習(xí)效率，自學(xué)能力弱一點(diǎn)，自律性差一點(diǎn)的人自學(xué)學(xué)兩年年，同等條件下，培訓(xùn)只需要4-6個(gè)月，你就當(dāng)花錢買時(shí)間了吧。自己在心底打個(gè)小算盤
舉例：小王普通崗位，薪資4K，初級(jí)大數(shù)據(jù)工程師8K，
小王自學(xué)2年，這兩年收入9.6萬(wàn)
小王辭去工作，培訓(xùn)6個(gè)月，學(xué)費(fèi)2萬(wàn)， 6月之后，薪資8K
那這兩年的收入是：8k*18個(gè)月-20K=12.4萬(wàn)
（不計(jì)算技術(shù)崗位經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)薪資增長(zhǎng)幅度，僅以入門薪資計(jì)算，華麗轉(zhuǎn)身）
對(duì)照以上兩條，確定要培訓(xùn)之后，
第三，怎么樣選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，尤其是大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
A、不要找專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，講師也是很多年的講師，不能與時(shí)俱進(jìn)，你跟著他也沒(méi)用，
B、利用招聘騙來(lái)轉(zhuǎn)培訓(xùn)的公司，這種連道德標(biāo)準(zhǔn)都沒(méi)有的公司，完全不要考慮了，
C、包就業(yè)夸張的公司，就業(yè)率100%，什么誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)學(xué)了拿一萬(wàn)多兩萬(wàn)多的薪資，這種用腳丫子想想都知道，個(gè)案不代表全部，沒(méi)有絕對(duì)的事情和概率，所謂包就業(yè)，只是利用公司的資源幫你推薦一些就業(yè)的渠道，具體能不能去上班，還是要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考核和面試。
D、選擇管理體系完善的公司，選擇有研發(fā)團(tuán)隊(duì)的公司，選擇網(wǎng)絡(luò)上口碑比較好的公司、選擇業(yè)務(wù)定位精準(zhǔn)的公司，比如說(shuō)有的公司的業(yè)務(wù)是跟熱潮，前端火馬上上前端，ios火，馬上上，實(shí)力有儲(chǔ)備么？完全不清楚.
F、尤其是大數(shù)據(jù)培訓(xùn)，顧名思義，大數(shù)據(jù)培訓(xùn)沒(méi)有數(shù)據(jù)怎么實(shí)施。光有技術(shù)還不夠，還需要有項(xiàng)目，有數(shù)據(jù)，這樣才能100%情景還原。最好是能有商業(yè)項(xiàng)目在后期練練手，就最好不過(guò)了，不過(guò)這類型公司少之又少，大家要檫亮眼睛甄別
第四，不能完全依賴培訓(xùn)公司
即便你交了費(fèi)，簽了就業(yè)協(xié)議，不代表培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能為你解決多么大的問(wèn)題，說(shuō)到底，學(xué)習(xí)還是靠自己，不努力在哪兒都沒(méi)用。
多年來(lái)，大數(shù)據(jù)教研團(tuán)隊(duì)一直緊跟大數(shù)據(jù)技術(shù)市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)，確保市場(chǎng)上流行的新技術(shù)能不斷更新到所學(xué)的培訓(xùn)課程中來(lái)。
本次課程涵蓋大數(shù)據(jù)體系中核心技術(shù)，包括Hadoop、Storm、Spark等；知識(shí)緊密結(jié)合企業(yè)的熱門需求，授課進(jìn)度更加科學(xué)合理，精心打磨的課程體系，為提升核心競(jìng)爭(zhēng)力保駕護(hù)航！因此 學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)傳智播客靠譜一點(diǎn)。