探秘黑馬PHP培訓(xùn)班高就業(yè)率的原因

為什么PHP培訓(xùn)行業(yè)班級就業(yè)率往往是迷，而黑馬PHP卻獨獨要公布？

為什么其他PHP培訓(xùn)機構(gòu)對班級就業(yè)率遮遮掩掩，而PHP就業(yè)率卻能夠做到接近100%這么高？

一、2017年P(guān)HP市場怎么樣，看看我們連續(xù)的就業(yè)率

2017PHP市場怎么樣？黑馬絕不會因為想招生而輕言PHP市場有多火爆，只想亮出真實的就業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)給大家看。

以上是上海2017年最近連續(xù)畢業(yè)的4個班級，全部百分百完全就業(yè)?？吹竭@里，相信屏幕前的你，肯定不相信，肯定懷疑里面有鬼。那么請狠狠點擊上面的任何一個鏈接，看看我們是不是班級人數(shù)，畢業(yè)時間，就業(yè)速度、就業(yè)時間，就業(yè)率等等數(shù)據(jù)完全公開？如果這種把自己逼入死角的公開方式也能作假，請告訴我們怎么才能瞞過該班的學(xué)員？怎么才能不“壞事傳千里”，而毀掉黑馬辛苦創(chuàng)建的口碑？(還不敢相信班級就業(yè)率能做這么高，沒關(guān)系，請看后面為您揭示的黑馬PHP就業(yè)率高各種細(xì)節(jié)各種原因)。

黑馬PHP學(xué)院院長李東超老師在開班典禮上介紹2017年就業(yè)形式和黑馬服務(wù)

2017年P(guān)HP市場情況，如果單單看上海PHP就業(yè)率肯定會有失偏頗，而更有說服力的是要亮出黑馬PHP全國就業(yè)數(shù)據(jù)。那黑馬全國就業(yè)率怎么樣呢，立即采用上海相同的的就業(yè)公布方式，亮出真實數(shù)據(jù)給大家看，請狠狠點擊：

黑馬北京校區(qū)(班級較多，2017年倒序排列)：

北京傳智PHP就業(yè)55期，畢業(yè)29個工作日，就業(yè)率74.60%

北京黑馬PHP就業(yè)2期，畢業(yè)35個工作日，就業(yè)率90.91%

北京傳智PHP就業(yè)54期，畢業(yè)50個工作日，就業(yè)率88.46%

北京黑馬PHP就業(yè)1期，畢業(yè)66個工作日，就業(yè)率97.83%

北京傳智PHP就業(yè)53期，畢業(yè)66個工作日，就業(yè)率98.55%

北京傳智PHP就業(yè)52期，畢業(yè)66個工作日，就業(yè)率98.44%

黑馬廣州校區(qū)(班級較多，2017年倒序排列)：

廣州傳智PHP就業(yè)23期，畢業(yè)5個工作日，就業(yè)率61.29%

廣州傳智PHP就業(yè)22期，畢業(yè)37個工作日，就業(yè)率87.50%

廣州傳智PHP就業(yè)21期，畢業(yè)63個工作日，就業(yè)率94.74%

廣州傳智PHP就業(yè)20期，畢業(yè)66個工作日，就業(yè)率92%

黑馬武漢校區(qū)(2017年倒序排列)：

武漢雙元PHP就業(yè)04期，畢業(yè)20個工作日，就業(yè)率80.95%

武漢雙元PHP就業(yè)03期，畢業(yè)55個工作日，就業(yè)率98.3%

武漢傳智PHP就業(yè)02期，畢業(yè)66個工作日，就業(yè)率95.45%

武漢傳智PHP就業(yè)01期，畢業(yè)66個工作日，就業(yè)率98.6%

黑馬鄭州校區(qū)(2017年倒序排列)：

鄭州雙元PHP就業(yè)3期，畢業(yè)48個工作日，就業(yè)率97.14%

鄭州雙元PHP就業(yè)2期，畢業(yè)60個工作日，就業(yè)率95.89%

鄭州雙元PHP就業(yè)1期，畢業(yè)87工作日 ，就業(yè)率達(dá)到95.56%

黑馬杭州校區(qū)(2017年倒序排列)：

杭州雙元PHP就業(yè)2期，畢業(yè)7個工作日，就業(yè)率52.7%

杭州雙元PHP就業(yè)1期，畢業(yè)58個工作日，就業(yè)率87.5%

黑馬濟南校區(qū)(2017年倒序排列)：

濟南雙元課堂PHP1期，畢業(yè)29個工作日，就業(yè)率80.65%

2017年P(guān)HP就業(yè)市場怎么樣， 看到上面PHP黑馬全國各校區(qū)的高就業(yè)率(凡是就業(yè)工作日在66日左右，班級就業(yè)率幾乎能毫無懸念都能全部超過92%)，相信大家都心中都有自有答案。但畢竟黑馬一家的就業(yè)數(shù)據(jù)不如整體培訓(xùn)行業(yè)的就業(yè)率數(shù)據(jù)更有說服力，相信屏幕前的各位朋友為驗證2017年P(guān)HP市場真相，已經(jīng)開始著手查詢其他機構(gòu)的就業(yè)率。但是你一定會失望，其他機構(gòu)，無論是“著名”的某些PHP機構(gòu)，還是“牛哄哄”的某些PHP機構(gòu)，他們都沒有公布就業(yè)率！

為何別的培訓(xùn)機構(gòu)不公布班級就業(yè)率這個指標(biāo)，為何單單黑馬程序員公布就業(yè)率？

二、為何單單黑馬PHP會公布班級就業(yè)率這個指標(biāo)？告訴你內(nèi)幕！

相信大家抱著驗證PHP就業(yè)市場而會去查證其他培訓(xùn)機構(gòu)的就業(yè)數(shù)據(jù)。當(dāng)在這些PHP培訓(xùn)機構(gòu)的官網(wǎng)看到明星學(xué)員感恩視頻，看到各種“傳銷級”文字，相信你一定為他們有實力，有情懷，有良心而熱血沸騰。但狗血的是，翻爛這些機構(gòu)的網(wǎng)站卻就是看不到他們的班級就業(yè)率!為何黑馬PHP公布就業(yè)率時，這些看似“高大上”的其他機構(gòu)卻不公布班級就業(yè)率呢？

黑馬PHP學(xué)院就業(yè)分析會議

不公布班級就業(yè)率，而僅僅在官網(wǎng)亮出就業(yè)牛榜，就業(yè)喜報，其實這是IT培訓(xùn)領(lǐng)域最常見的就業(yè)宣傳伎倆，確實會讓不懂“IT培訓(xùn)機構(gòu)水很深”的小白們看后激動不已!但是稍微有點頭腦的人就明白，再爛的學(xué)校也有幾個好學(xué)生，再爛的機構(gòu)也能拼湊出就業(yè)牛榜！所以對就業(yè)率進行遮掩，只不過是想掩蓋一個班大部分人還沒法就業(yè)，從而讓人無法發(fā)現(xiàn)其PHP培訓(xùn)實力的虛弱，而給自己繼續(xù)留下了吹牛逼空間。請仔細(xì)琢磨：那些機構(gòu)如果就業(yè)果真如官網(wǎng)包裝那么牛，為什么不敢和黑馬一樣這么有底氣去公布班級就業(yè)率這個核心指標(biāo)呢？請深入思考：那些機構(gòu)如果能夠和黑馬PHP一樣，用真實數(shù)據(jù)證明就業(yè)率能超過90%甚至達(dá)到100%，以他們的“包裝實力”，怎會不趁勢將自己吹到天上去？

但如果你僅僅認(rèn)為不公布班級就業(yè)率只是為吹牛逼留下空間那就錯了，這種公布的方式，還具有危害更大的洗腦作用：當(dāng)你拿出父母的血汗錢去選擇這個PHP機構(gòu)，等你付出了幾個月辛苦努力卻遲遲無法就業(yè)而想去找該機構(gòu)討說法時，等待你的將是這樣的洗腦話術(shù)：“你看你同班同學(xué)誰誰誰都就業(yè)了，而你沒有，這已經(jīng)證明不是我培訓(xùn)機構(gòu)的問題，而是你自己不適合做這行的問題。都是成年人，相信你能想明白。”你看，錢打水漂了不說，你還怪不到這個機構(gòu)的頭上，只能一個惡氣生生悶在自己胸口里(好學(xué)員好就業(yè)了就是這個機構(gòu)的功勞，在官網(wǎng)上大書特書;普通學(xué)員找不到工作，那就是學(xué)員自己的問題，能推則推，PHP培訓(xùn)行業(yè)的口碑就是這樣被敗壞下去的)！

部分講師、助教、就業(yè)老師、班主任正對就業(yè)工作流程進行交流討論

班級就業(yè)率的高低，就是取決于這些普通學(xué)員，甚至是末位學(xué)員，如果我們能讓基礎(chǔ)不好的普通學(xué)員甚至是末位學(xué)員都能找到工作，那能找到工作的好學(xué)員還在話下嗎？所以我們以就業(yè)率作為公開指標(biāo)，這表明是對全體學(xué)員負(fù)責(zé)。所以黑馬PHP以班級公布就業(yè)率，不僅是向社會展示我們對全體學(xué)員的負(fù)責(zé)態(tài)度，更是倒逼PHP學(xué)院全體老師(講師/助教/班主任/就業(yè)老師)，去想方設(shè)法去提高就業(yè)率，去想方設(shè)法去對學(xué)員更負(fù)責(zé)！這就能夠創(chuàng)建黑馬口碑，最終也就能實現(xiàn)黑馬幾乎不做任何競價廣告，僅僅通過口碑就能招生的目的。

所以公布就業(yè)率，就是要去倒逼黑馬的服務(wù)團隊不斷去提高學(xué)生服務(wù)，去持續(xù)創(chuàng)造98%，99%，100%，這么牛逼的就業(yè)數(shù)據(jù)！所以公布就業(yè)率，就是要讓黑馬品牌與那些對學(xué)員不負(fù)責(zé)的機構(gòu)遠(yuǎn)遠(yuǎn)區(qū)隔開，最終實現(xiàn)不做競價，只靠口碑就能招來大量學(xué)員！

黑馬PHP在PHP培訓(xùn)領(lǐng)域獨獨公布就業(yè)率的原因，經(jīng)過上面的闡述相信大家都已經(jīng)透徹了解。但相信你頭腦中一定有疑問，為何黑馬PHP的就業(yè)率可以做這么高，幾乎能達(dá)到100%？請繼續(xù)往下看！

三、黑馬PHP就業(yè)率為何都這么高？告訴你原因！

由于PHP入門快、開發(fā)快、就業(yè)快的特點，黑馬PHP學(xué)科在2015年、2016年屢屢創(chuàng)造出就業(yè)佳績，也因而連續(xù)兩年都在傳智播客高管會議上得到點名表揚。2015年P(guān)HP的火爆，也使得在2016年催生了大量PHP培訓(xùn)機構(gòu)，向社會輸出了大量的PHP程序員，導(dǎo)致學(xué)員就業(yè)壓力加大！但即使在這種情況下，為何2017黑馬PHP就業(yè)率能依舊這么高？

想系統(tǒng)了解2017黑馬PHP就業(yè)率高的原因，就必須從學(xué)生從進班到最后就業(yè)，所經(jīng)歷的環(huán)節(jié)進行拆解，其分拆開其實也就是這些：1)學(xué)生能學(xué)什么；2)老師怎么教；3)學(xué)生怎么學(xué)；4)就業(yè)怎么做！如果將就業(yè)率的高低看作是木桶中的水位，那么上面的四個環(huán)節(jié)完全可以看成是四塊木板。如果說水位是由最低的木板決定的，那么黑馬PHP就業(yè)率的之所以能這么高，就在于這四塊木板都做的出色。到底有多出色，請繼續(xù)往下看：

1、木板之“學(xué)生能學(xué)什么”，請看課程是否緊貼一線且極有誠意？

黑馬PHP教學(xué)團隊堅持認(rèn)為，現(xiàn)在是一個IT培訓(xùn)競爭白熱化時刻，也是IT技術(shù)發(fā)展日新月異的時代，我們課程體系必須要反復(fù)的更新迭代，才能讓學(xué)員獲得最實用和最前沿的PHP技術(shù)。黑馬PHP課程以季度為周期不斷升級，前瞻性的眼光導(dǎo)致我們在PHP培訓(xùn)業(yè)內(nèi)創(chuàng)造了多個第一：第一個增加微信課程，第一個增加Laravel框架課程，第一個增加了混合式APP課程，第一個增加九大網(wǎng)站常用接口編程課程，第一個增加熱門的手機直播項目，第一個增加了熱門的在線教育平臺項目......

每次升級，PHP教改老師都付出了極大的誠意和努力，是不是這樣，最貼近一些需求的的課程體系，最緊貼熱點的全新實戰(zhàn)項目，學(xué)員學(xué)好后怎會沒有底氣去面試，怎能不被爭搶？

2、木板之“老師怎么教”，請看上課視頻是不是極重視學(xué)生吸收？

再牛逼的課程，如果老師菜鳥，那么學(xué)員吸收一樣會出問題。為招聘到行業(yè)最好的PHP講師，請看黑馬的PHP講師招聘信息。

黑馬教法改革實施會議現(xiàn)場

但PHP老師但如果其授課水平學(xué)生們沒有辦法吸收，那也不是好老師。2016年，PHP學(xué)院響應(yīng)傳智集團號召啟動并完成了教法改革，在課程標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)習(xí)目標(biāo)制定的基礎(chǔ)上，黑馬PHP還為實時監(jiān)測PHP老師的教學(xué)水平(也為實現(xiàn)學(xué)員“當(dāng)天知識當(dāng)天理解”的目的)，推出了“學(xué)員今日課程吸收度測評”制度，在晚自習(xí)前5分鐘班主任組織全班同學(xué)對今日課程進行吸收度測評。該測評一方面能檢測學(xué)生是否學(xué)到了當(dāng)天知識點，是否可以用學(xué)到的知識點實現(xiàn)小案例或項目，另一方面也可以讓黑馬PHP領(lǐng)導(dǎo)清楚了解講師上課是否知識點清晰，是否能夠讓學(xué)員聽課明白。測評結(jié)果將以更大壓力倒逼講師更快提高授課技巧。

所以相對與其他PHP培訓(xùn)機構(gòu)授課風(fēng)格是告訴學(xué)生答案，然后強調(diào)記住，記住，記住(把學(xué)員大腦當(dāng)硬盤用)，而黑馬PHP為讓學(xué)生“當(dāng)天知識當(dāng)天吸收”，采用的授課風(fēng)格往往是引導(dǎo)學(xué)員，前后鋪墊，由學(xué)員說出答案，是不是這樣，請狠狠點擊黑馬PHP學(xué)習(xí)路線圖，請從公開的24套PHP真實上課視頻(來自全國各分校)中任意挑選試聽，看看相同知識點，黑馬PHP的視頻是不是會比其他機構(gòu)更容易讓人吸收！

3、木板之“學(xué)生怎么學(xué)”，請看服務(wù)團隊如何不讓一個學(xué)員掉隊？

教學(xué)，教學(xué)，講師負(fù)責(zé)教，學(xué)生負(fù)責(zé)學(xué)。但PHP學(xué)科相對于其他學(xué)科有其特殊性。特殊性在于我們的學(xué)員很多都是沖著PHP相對于其他語言簡單，從而跨行業(yè)來學(xué)，這就導(dǎo)致我們學(xué)員水平參差不齊，而且絕大部分學(xué)員都是零基礎(chǔ)(傳智和雙元班級對入讀學(xué)員無需考核);特殊性在于PHP是一種特殊的語言，既有面向過程課程，又有面向?qū)ο笳n程，這就導(dǎo)致學(xué)習(xí)起來并非想象的那么簡單，反倒更具復(fù)雜性。

講師很關(guān)鍵，但是講師并不是全部，不然學(xué)員在家看PHP學(xué)習(xí)路線圖上的23套視頻即可，干嘛還要來實體班學(xué)習(xí)?所以除了要打造強大的講師團隊，黑馬程序員投入巨資，為每個班都配備有強大的服務(wù)團隊比如助教團隊，比如就業(yè)團隊!學(xué)員在黑馬PHP學(xué)習(xí)，要經(jīng)歷多個部門合作，多個工種配合，多板斧的努力，故整個服務(wù)流程如下圖所示：

教學(xué)服務(wù)流程圖

上圖中所列示的環(huán)環(huán)相扣的流程，除了有利于學(xué)員吸收外，更重要的意義是甄選末位學(xué)員，以便助教老師老師重點關(guān)照。比如助教老師會在學(xué)員休息時間，針對末位學(xué)員的疑惑進行知識點梳理、答疑、輔導(dǎo)，以確保知識點掌握上沒有一個學(xué)員掉隊，真正落實不拋棄，不放棄任何一個相信黑馬PHP能改變命運的學(xué)員!是不是這樣，請狠狠點擊深入介紹黑馬PHP助教老師工作細(xì)節(jié)的文章《為何黑馬PHP口碑能遠(yuǎn)超同行，揭秘某內(nèi)幕團隊，從未曝光，刪前速看》！

影響學(xué)員的就業(yè)的四塊木板(學(xué)生能學(xué)什么、老師怎么教、學(xué)生怎么學(xué)、就業(yè)怎么做)的前三塊已經(jīng)闡述，配合相應(yīng)的文章鏈接，如果大家仔細(xì)查看一定有身臨其境的了解。那么第四塊與就業(yè)率最密切相關(guān)的就業(yè)環(huán)節(jié)到底是怎么做的呢?感興趣請繼續(xù)往下看！

四、重要的黑馬的就業(yè)環(huán)節(jié)是怎么做的?告訴你細(xì)節(jié)！

沒有強悍的就業(yè)率，前面的三塊工作就是做的再好，也是竹籃打水，所以做好就業(yè)是對前三塊工作的肯定;沒有強悍的就業(yè)率，就不會有強悍的口碑招生，作為一個幾乎不做任何競價廣告的學(xué)科來說，其重要性可謂是關(guān)系到生死;所以黑馬PHP對就業(yè)高度重視。不僅學(xué)科內(nèi)部各分校之間經(jīng)常相互交流取經(jīng)，黑馬PHP甚至還會向就業(yè)工作出色的其他學(xué)科(如C/C++)學(xué)習(xí)。那么黑馬PHP高就業(yè)率到底是怎么做呢？

PHP56期模擬面試現(xiàn)場，學(xué)員們正在做模擬面試前的筆試題

1、前提是：四老師聯(lián)動，死磕就業(yè)率

為更好服務(wù)學(xué)員，黑馬PHP每個班里都配備了四名老師(講師/助教/班主任/就業(yè)老師)。相比之前各崗位老師各司其職，做好自己的本職工作，而現(xiàn)在是就業(yè)不僅僅是就業(yè)老師負(fù)責(zé)，而是班里所有老師都要出力，并將班級就業(yè)率作為以上四類老師是否做好學(xué)員服務(wù)的重要評價依據(jù)，讓大家一起死磕就業(yè)率。是不是這樣呢，舉例解決末位學(xué)員就業(yè)(如果要讓班級就業(yè)率要達(dá)到92%以上，甚至要沖擊100%，那么就必須關(guān)注末位學(xué)員，在他們身上投入足夠的精力)：

就業(yè)薛老師主持召開就業(yè)聯(lián)動會議，講師、助教、班主任全員參會

在學(xué)員就業(yè)工作方面，講師除了講課要讓學(xué)員吸收外，還必須在課上滲透了找工作思想，不僅要參與項目答辯，現(xiàn)在還必須參與模擬面試。針對末位學(xué)員，講師會配合就業(yè)老師參加返校輔導(dǎo)活動，來現(xiàn)場回答未就業(yè)同學(xué)面試時碰到的技術(shù)問題，還要跟末位學(xué)員進行知識點串講，讓學(xué)生溫故知新，更有底氣去尋找工作。

在學(xué)員就業(yè)工作方面，助教老師不僅在輔導(dǎo)時要穿插就業(yè)知識，而且也要參與學(xué)員模擬面試中的筆試、人事面試，模擬面試后統(tǒng)一講解筆試題。針對末位學(xué)員，助教老師還要根據(jù)其在模擬面試中的表現(xiàn)，針對性強化項目話術(shù)、企業(yè)面試題訓(xùn)練，確保學(xué)員在就業(yè)時，技術(shù)上不丟分。

在學(xué)員就業(yè)工作方面，班主任老師不僅要針對項目課、就業(yè)指導(dǎo)課、階段考試課，都事先召開主題班會，從就業(yè)角度對以上課程重要性向?qū)W員進行強調(diào)和灌輸。針對末位學(xué)員，班主任還要在每次階段考試后，都要與其一對一面談，了解深層原因，與就業(yè)老師溝通，討論出根據(jù)針對性的解決辦法！

每個老師了解學(xué)生的視角不一樣，全員參與就業(yè)，對學(xué)生的就業(yè)輔導(dǎo)更到位。所以PHP就業(yè)形勢在2017能沖擊到如此佳績，離不開老師們的共同努力。

2、基礎(chǔ)是：辛苦在平時，對學(xué)員嚴(yán)格要求

黑馬PHP全體老師，絕不愿看到學(xué)員們花費了上萬學(xué)費(有的學(xué)員還背著貸款)但卻找不到工作，但是2016年大量的PHP培訓(xùn)機構(gòu)成立，勢必會加大黑馬PHP學(xué)員的求職壓力，所以只能對學(xué)員嚴(yán)格要求。因為功夫下在平時，結(jié)果肯定不會差。

上海黑馬PHP總監(jiān)孫靜老師主持學(xué)生管理會議

怎么嚴(yán)格要求學(xué)員呢，白天老師操作的所有筆記代碼學(xué)員們都要無條件操作一遍。

怎么嚴(yán)格要求學(xué)員呢，舉例同學(xué)們學(xué)到TP框架時，為開始培養(yǎng)學(xué)員的業(yè)務(wù)邏輯能力，會要求脫離老師上課時候的代碼，抄襲老師代碼的第一次警告，第二次扣10分(扣滿60分就可以開除哦)。

怎么嚴(yán)格要求學(xué)員呢，舉例進入就業(yè)階段，助教老師為培養(yǎng)學(xué)員求職時的表達(dá)能力，也為讓學(xué)員透徹搞懂知識點(看懂了不是真懂，講出來讓人懂才是真的懂)，要求每天兩名學(xué)員中午要在全班人面前各講三道面試題。必須達(dá)到準(zhǔn)備充分，必須是空手。還必須講透徹，全班舉手表決才可以下臺。一直講到畢業(yè)。

怎么嚴(yán)格要求學(xué)員呢，學(xué)員本來就8個項目由講師帶著做，但是黑馬PHP還會要求學(xué)員們在8個項目中還要增加一個項目做練習(xí)，并且項目類型不能與班級其他小組重復(fù)。不僅有項目答辯倒逼學(xué)員在指定時間保質(zhì)完成，還要求必須完全模擬外面的真實開發(fā)流程，僅開發(fā)文檔就要寫十幾份！

平時不痛苦，工作就痛苦。也許一些不知老師良苦用心的學(xué)員在面對嚴(yán)格的管理時，會對老師心生怨恨，可是一旦找到工作后卻會非常感謝老師。黑馬三期孫某江同學(xué)，5.18日找到工作，即使到家已深夜也要給助教孫老師發(fā)微信，感謝老師在校期間的嚴(yán)格要求。

3、根本是：項目要過關(guān)，達(dá)到兩年年熟手水平

為什么2017年黑馬就業(yè)率能達(dá)到這么高，原因就在于黑馬PHP畢業(yè)學(xué)員卻是要達(dá)到兩年P(guān)HP熟手水平。因而黑馬學(xué)員只掌握PHP知識還不夠，還必須要做到與一線開發(fā)工作無縫對接，所以最關(guān)鍵是項目，項目必須要過關(guān)！

做過程序員的朋友都知道，做項目最重要的是程序員要有業(yè)務(wù)邏輯能力，而學(xué)員如果只是抄襲講師代碼則業(yè)務(wù)邏輯能力不會有長進。所以為將學(xué)員的業(yè)務(wù)邏輯、業(yè)務(wù)思維培養(yǎng)上去，助教老師要求學(xué)員在重做項目時，要盡量脫離講師代碼。為倒逼學(xué)員執(zhí)行，就有了上面的嚴(yán)管案例，抄襲老師代碼的第一次警告，再下去就是扣分！

PHP項目開發(fā)文檔說明模版

為避免面試官問：“上家公司的開發(fā)流程是什么”，因為回答不出來而被直接PASS，黑馬PHP 還增加了項目練習(xí)環(huán)節(jié)， 模擬真實開發(fā)流程，在公司是怎么開發(fā)怎么弄，黑馬也全部照搬過來。比如分小組，訂下項目類型(旅游，商城)，定小組人數(shù)，定人員分工，開發(fā)文檔，建表(數(shù)據(jù)庫字典，含字段名稱，類型，注釋，表名，字符集，引擎，索引)，每個模塊要落實到人。為倒逼學(xué)生按時保質(zhì)完成，還增加項目答辯環(huán)節(jié)，學(xué)員要在班上介紹項目架構(gòu)，介紹功能實現(xiàn)，講師、班主任、助教、就業(yè)老師全員參與！

為了讓學(xué)員接觸更多的項目類型，黑馬PHP每個階段后都會有一個項目，由PHP講師親自帶大家敲代碼。階段項目涵蓋論壇、MVC博客、電子商城系統(tǒng)、微信開發(fā)、HybridAPP、在線教育平臺、電影網(wǎng)站、手機視頻直播，幾乎已橫跨PHP各種項目類型。但這還不夠。為了讓學(xué)員接觸更多的項目類型(如微博，旅游類網(wǎng)站)，在做小組完成的項目練習(xí)環(huán)節(jié)時，會要求每個小組項目類型都不能重復(fù)。目的是一旦詳細(xì)開發(fā)文檔+項目代碼在全班分享后，每個同學(xué)畢業(yè)時候，在本有8個項目之上，又多出十幾個項目類型！

4、關(guān)鍵是：就業(yè)時保駕護航，讓學(xué)員更有信心

即使能達(dá)到2年熟手水平，但學(xué)員如果沒有豐富的面試經(jīng)驗，也未必能夠找到好工作。所以就業(yè)老師在班級畢業(yè)前，會進班上就業(yè)指導(dǎo)課，不僅串講PHP知識點，還給大家畫出面試必問的難點重點，提高復(fù)習(xí)效率。還要分享最實戰(zhàn)的面試經(jīng)驗，讓學(xué)員在求職時不走彎路。同時還要分析全國PHP市場就業(yè)行情(通過各大招聘網(wǎng)站，各分校就業(yè)速度)，讓學(xué)員清楚了解全國市場對PHP程序員的動態(tài)需求狀況，方便學(xué)員更高效求職。

模擬面試現(xiàn)場

就業(yè)指導(dǎo)課完成后，就業(yè)老師要指導(dǎo)學(xué)員簡歷，批閱簡歷，還要幫助學(xué)員做簡歷分析，比如應(yīng)該如何根據(jù)簡歷去描述技能點，項目點，HR會問什么問題等等擴展。去外地求職的同學(xué)，就業(yè)老師也不會放棄服務(wù)，就是錄制視頻也會幫著去做簡歷分析。

學(xué)員簡歷全部完成后，就業(yè)老師會組織一對一模擬面試。為讓模擬場景最真實，會從《應(yīng)聘申請表》開始入手，采用一面，二面，三面!讓學(xué)員徹底熟悉面試環(huán)節(jié)！

學(xué)員畢業(yè)后，就業(yè)老師也隨時與學(xué)員溝通就業(yè)進展情況。對于找到工作，但干的吃力，提供技術(shù)資料。如果提供技術(shù)資料仍顯吃力，則通知技術(shù)大牛老師做技術(shù)支持(扶上馬再送一程)，幫忙學(xué)生安全度過試用期。

對未及時就業(yè)學(xué)員，就業(yè)老師要組織返校輔導(dǎo)，溝通情況，總結(jié)問題，加強就業(yè)指導(dǎo)并強化訓(xùn)練，鼓足學(xué)員信心!比如對于表達(dá)好但未即使就業(yè)的，就業(yè)老師則強調(diào)其應(yīng)該中重點掌握哪些課程;面試感覺良好，但沒有offer的，則場景回顧，就業(yè)老師幫助分析失敗原因。為讓返校輔導(dǎo)效果更好，就業(yè)老師也會邀請講師過來進行知識點串講。

就業(yè)老師還會與老學(xué)員保持良好關(guān)系，定期聯(lián)系維護。除分享公司的招聘信息外，就業(yè)老師還會邀請老學(xué)員來班級分享PHP市場前景、就業(yè)經(jīng)驗，上班場景，讓學(xué)員們了解真實開發(fā)企業(yè)情況。

.......

學(xué)員正在做面試題

以上就是對黑馬就業(yè)服務(wù)體系的相關(guān)介紹，沒有高調(diào)的故作神秘，而更多的是一步步細(xì)節(jié)揭示。借用一位負(fù)責(zé)武漢黑馬PHP就業(yè)的李金波老師的話來總結(jié)，那就是：“就業(yè)沒有絕招，沒有殺手锏，都是細(xì)節(jié)做好，功夫在平時，最終才會有收獲。如果有殺招，那也就是細(xì)心做好每一件事，用心服務(wù)每個學(xué)員”。

四、企業(yè)對PHP技能要求提高，那PHP自學(xué)還有用嗎？

即使黑馬PHP全國就業(yè)率如此之高，我們依然不敢輕言PHP市場有多火爆，但是我們可以確定的是，16年涌現(xiàn)的眾多PHP機構(gòu)，已經(jīng)助長企業(yè)一線對PHP程序員的要求提高。現(xiàn)在已經(jīng)不再像15年或之前PHP緊缺狀態(tài)，單靠掌握PHP知識就能找一份還不錯的工作。

所以現(xiàn)在自學(xué)PHP，暫不說自學(xué)時候碰到問題怎么解決，暫不說即使極度自律也可能就業(yè)遙遙無期，就單想問還有自學(xué)想法的朋友，自學(xué)會練習(xí)到各種PHP產(chǎn)品的開發(fā)嗎？自學(xué)會真正的接觸一線項目開發(fā)流程嗎？自學(xué)能實現(xiàn)和企業(yè)一線工作無縫對接嗎？如果你回答不能，那請仔細(xì)想想自學(xué)到什么時候才能與黑馬PHP畢業(yè)的學(xué)員競爭？

培訓(xùn)和自學(xué)有什么不同?培訓(xùn)相對自學(xué)有什么優(yōu)勢？黑馬PHP畢業(yè)的學(xué)員最有發(fā)言權(quán)!除了上面的錦旗，還請狠狠點擊下方一大波學(xué)員感言貼，了解下他們的感受吧！

在這個世界上，唯一只增不減的就是時間，錢可以再賺，但是時間不能，青春更不能。學(xué)PHP何嘗不是呢，情愿自學(xué)，對于自己來說，可能不是勤儉節(jié)約，而可能是PHP從入門到放棄，最終青春浪費更錯失良機，從而耽誤自己改變命運。

五、趁暑假課程再次強悍升級，給自己一次改變命運的機會

為確保就業(yè)率能夠穩(wěn)住并能進一步上揚，黑馬PHP學(xué)院決定，從2017年暑期開始，將再次強悍升級一系列與PHP工作掛鉤的技術(shù)：增加yii2課程，引入vue.js前端框架課程，升級二次開發(fā)，增加手機接口開發(fā)等，讓PHP課程更具性價比，當(dāng)然也就更有漲價空間咯。

暑期是PHP培訓(xùn)傳統(tǒng)旺季，將會有大量人涌入報名，座位極其緊張。趁黑馬全國就業(yè)率走高接近百分百，四塊“木板”(課程、教學(xué)、服務(wù)、就業(yè))經(jīng)受了市場考驗表現(xiàn)出色，也趁課程升級學(xué)費還沒有上漲，現(xiàn)在正是性價比最高時，趕緊點擊下方圖片咨詢，不然你還等什么？